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의사, 치과의사, 수의사, 변호사, 회계사, 계약자, 하청업자, 공인 속기사 또는 경매인 등 일반 대중에게 서비스를 제공하는 독립적인 직업, 사업, 또는 전문 분야에 종사하는 개인은 일반적으로 독립계약자로 간주됩니다. 하지만 독립계약자인지 또는 직원인지 여부는 개별 사례의 구체적인 상황에 따라 결정됩니다. 일반적인 원칙은 서비스를 받는 사람이 작업 결과에 대한 통제권이나 지시권을 가질 뿐, 작업의 내용이나 방법에 대한 통제권이나 지시권을 갖지 않는 경우, 서비스를 제공하는 해당 개인은 독립 계약자입니다.
독립 계약자인 경우 자영업자입니다. 독립 계약자로 일하는 개인의 소득은 자영업세 부과 대상입니다. 개인 자영업자 세금 센터에서 납세의무를 확인하십시오. 일반적으로 서비스 를 제공받은 사람은 독립계약자에게 지급한 금액을 서식 1099-NEC, ‘비직원 보수’(영어)의 1번 항목에 보고해야 합니다.
업무의 내용과 수행 방법이 고용주에 의해 통제될 수 있는 서비스를 제공하는 경우에는 독립 계약자가 아닙니다. 이는 행동의 자유가 주어진다 하더라도 적용됩니다. 중요한 것은 고용주가 서비스의 구체적인 수행 방법에 대한 법적 통제권을 가지고 있는지 여부입니다.
만약 고용주–직원 관계가 존재하는 경우(관계의 명칭에 관계없이) 독립계약자가 아니며 소득은 일반적으로 자영업세 과세 대상이 아닙니다. 그러나 직원으로서의 소득은 FICA (사회보장 및 메디케어세) 및 소득세의 원천징수 대상이 될 수 있습니다. 일반적으로 직원의 소득은 서식 W-2, ‘급여 및 세금 명세서’(영어)에 보고됩니다.
자세한 내용은 독립 계약자(자영업자) 또는 직원? 페이지 또는 간행물 15-A, ‘고용주에 대한 보충적 세금 안내’(영어)를 참고하십시오.